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À travail égal, salaire égal!

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Les femmes ont perdu du terrain dans la lutte pour l’égalité, car les gouvernements conservateurs et libéraux ont fait un pas en arrière en ce qui concerne la condition féminine en supprimant des programmes et en négligeant le droit de la Femme. Après des décennies de progrès vers l’égalité, les Canadiennes se trouvent dans une impasse économique, sociale et politique.

Faits saillants :

  • Les femmes qui travaillent à temps plein au Canada gagnent en moyenne 70% du salaire des hommes;
  • La situation est encore pire pour les femmes autochtones, avec un handicap ou provenant des minorités culturelles;
  • En vertu du régime actuel, un employeur n’a pas à prendre de mesures précises pour promouvoir l’équité salariale dans son établissement : il n’a qu’à attendre d’être poursuivi.

 

Les mesures présentement mises en œuvre par le gouvernement fédéral sont condamnées à l’échec.  Depuis plusieurs années, le NPD, les syndicats et les organisations féministes réclament l’application des recommandations du rapport du Groupe de travail sur l’équité salariale de 2004. Celui-ci propose notamment l’adoption d’une nouvelle loi autonome, qui obligerait les employeurs à examiner leurs pratiques en matière de rémunération.

Soutenez Alexandre Boulerice et le NPD dans l’adoption d’une loi proactive pour l’équité salariale.